第一次是对美术指导俱乐部(Art Directors Club)做的演说,我把我所知道的广告平面设计的知识倾囊倒出.离开之前,我给听我演讲的每位美术指导一份制作高质量设计草图的39条规则的油印稿.这些颇有历史味道的规则今天还在麦迪逊大道流传着.
在之后的一次演说里,我抨击了大学院校里开设广告课程之无用,表示愿意提供1万美元成立一所有权给学生颁发广告从业许可证的广告学院.这个愚蠢的建议上了头版.不久,广告行业的报刊就总要我对当时出现的各种问题发表评论.我总是坦率地说出我的看法,这些话也总是被摘引刊载.
第三,我由于职业的关系而和与许多主要的广告主有联系的人(调研人员,公共关系咨询人员,管理工程师,版面营销人员)交朋友.他们看到我对他们将来的业务可能有用,他们也为弘扬我们公司的名声做了宣传.
第四,我经常把我们公司的进展报告分送给各行业的600人.大部分重要的广告主都读到这种接连不断的直邮信件.例如,我揽西格拉姆酿酒厂(Seagram)一部分广告业务的时候,萨姆·布朗夫曼(Sam Bronfman)寄回来了我在那以前不久寄给他的一篇16页演讲稿的最
后两段,他聘用了我们.
高贵的读者,要是我的这些自我标榜的自白惊震了你,我只好这样说:如果我以正规的方法,按部就班地办我的公司,可能要20年的时间,我才能达到目前的地位.我没时间也没钱等待.我穷,无名无声,而且急于求成.
同时,我每天从黎明到深夜,一个星期6天,为聘用我们这个新生的公司的客户创作优良的广告.其中有些已经成为广告界经典之作了.
起初,能争取到什么客户我们就接什么客户——玩具乌龟厂,专利发刷厂,英国摩托车厂等等.但是,我总是把眼睛盯着我列为争取目标的5个有分量的客户,还把我们微不足道的利润用来建设我们的公司,希望最终能引起他们的注意.
我总是让可能成为我们客户的广告主看到,那些从老牌广告公司转来奥美公司的客户的戏剧性的发展——"我们每个事例都呈现异彩,每个事例都是销售上升."不过在我说这种话的时候,我总不是很理直气壮.那个时候,如果一家公司的销售额在头21年里没有增长至少6倍的话,它的增长率只能算是低于平均增长率.
在1945年,极普通的广告公司也能幸运地保持住每一个普通的客户.他们只要系紧座位上的安全带,等着被带到直线上升的经济曲线的最高坐标就行了.在人人都生意兴隆的时候, 广告公司毋需有特殊的本事便能揽到客户;但是在经济衰退的时候,暮气沉沉的公司就支撑不住,只有朝气勃勃的新公司才能向前跃进.
广告公司争取第一家客户是最难的,因为这时广告公司还没有业绩,没有成功的实例,没有声望.在这个阶段,不妨为一些有争取希望的客户搞一点产品初步调研,作为自荐之阶.在你把调研结果给广告主看的时候,他们的好奇心很少会不被触动.
我第一次试用这个方法是对海伦娜·鲁宾斯坦(Helena Rubinstein).在那之前的25年里,她换了17家广告公司.当时代理她的广告业务的是她的小儿子霍勒斯·泰特斯属下的一家广告公司.我的初步调查表明为她的公司做的广告没有效果.鲁宾斯坦夫人对我们所做
的调研没有兴趣,但是在我拿出几张在我们调研基础上创作的广告的时候,她的情绪高了起来.她对一则以我的妻子在鲁宾斯坦美容店接受美容前后的照片作为对比的广告特别感兴趣 ."我认为你的太太美容之前更好看些."夫人说.
使我惊异的是,霍勒斯·泰特斯竟劝他的母亲把她的广告业务从他的广告公司转出来给我们.她照办了.霍勒斯和我交上了朋友,我们的友谊一直维持到8年之后他病逝.
1958年,新泽西标准石油公司(Standard Oil,New Jersey)向我们了解,若是他们聘用我们的话, 我们能做什么样的广告.10天之后,我给他们提交了14套广告方案.我们争取到了他们的广告业务.猎取新的业务,除运气外,高效率和勤奋就是最佳的武器.
我们花了3万美元为布罗莫·塞尔策(Bromo Seltzer)制作了一套方案,与其他广告公司竞争这个客户.这套方案的论证极有说服力,基本论点是,头疼症在绝大多数情况下产生于心理因素.可是布罗莫·塞尔策当时的广告经理勒莫奈·比林斯却更喜欢伦南暨纽厄尔广告公司 (Lennen & Newell)的策划.
今天,我们没有时间也没胃口来做竞争性的方案了,而是代之以别的办法.我们让可能成为我们客户的广告主看我们为别的客户做了些什么,给他们解释我们的政策,向他们引荐我们各部门的负责人.我们让他们看我们的真实面目,脸上的斑,痣等等.如果客户喜欢我们的长相,他聘用我们;如果他们不喜欢我们的脸庞,那么,没有他,我们会过得更好一些.
荷兰皇家航空公司(KLM Royal Dutch Airlines)决定换广告公司的时候,他们邀请奥美公司和其他4家公司各自准备方案来争取他们的业务.他们头一个视察了我们公司.会谈开始的时候我说:"我们什么也没有准备.
相反,我们倒要请你给我们讲讲你们的问题.然后,你们可以去看看你们名单上的其他4家公司.他们都为你们准备了方案,如果你们看中了他们当中的一家,你们的选择就容易了.
如果你们都看不上,就请你们回来聘用我们.我们就会开始调查研究.在我们公司,调查研究总是先于准备方案的."
荷兰人接受了这种冷冰冰的建议,5天之后,他们在看过了其他公司准备的方案以后折回来聘用了我们,使我大为高兴.
但也不能一概而论.有些情况下,主动拿出广告方案去投标是值得的,新泽西标准石油公司和海伦娜·鲁宾斯坦就是这样的例子.有些时候值得当拒绝这样做的广告公司,荷兰皇家航空公司就是这样的例子.最成功的广告公司,是那些高层人士对可能成为他们客户的广告主的心理特征有最敏感的洞察力的公司.死板和推销艺术是搞不到一块的.
有一种战略好像对任何情况都实用,即让可能成为你的客户的广告主滔滔不绝地说.你听得越倾心,他就认为你越聪明.有一天我去拜访一位年事略高的俄国人亚历山大·柯诺夫(Alexa
nder Konoff),他生产拉链赚了大钱.在领我看了他在奈瓦克的工厂(工厂的每个部门都由6英尺长的垃圾袋拉链彩饰起来)之后,他让我搭乘他那专职司机驾驶的卡迪拉克轿车回纽约.我注意到他拿着一本《新共和》(The New Republic),这种杂志只有很少的客户阅读.
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