又要到9月了，对大学生们来说，9月既是入学季也是招聘开始的季节，想要招学广告设计的人员，广告设计招聘文案怎么写呢？我们来看看。
豆瓣招聘文案：
广告策划经理（北京、上海）
职位描述：
1. 广告方案策划：根据客户需求，参与或主导头脑风暴会，确定推广策略和创意，独立完成策划方案，必要时需要与客户当面头脑风暴，沟通策略和创意，解答客户疑问
2. 广告通案策划：独立撰写人群/行为数据分析、产品与资源介绍通案、案例等
3. 广告策略：研究社会化媒体行业发展趋势，结合豆瓣产品线与用户行为特点、
营销优势和客户需求，不断参与推进豆瓣广告产品的创新和新资源的拓展，并对新广告产品与资源进行策略性包装
4. Trade-Marketing & PR：与Marketing、PR部门和行业机构对接，主导自媒体运营、广告奖申报、案例公关、第三方合作、行业会议合作等对外合作事务
5. 培训：参与或主导内外部培训分享
广告设计招聘文案怎么写
职位要求：
1. 有至少2年广告代理公司（
4A广告公司优先）或互联网媒体
广告策划/文案/策略工作经验，对社会化媒体营销有较为系统的认知
2. 了解一线品牌，了解客户需求
3. 视野宽广，思维活跃，对互联网热点和用户行为有较强的敏锐度
4. 优秀的洞察、数据分析、策略、创意、文案（擅长英文文案者优先）、资源整合能力、
ppt撰写与美化能力，具备较高的审美水准
5. 有良好的沟通、协作、组织能力，尤其是公司内外部资源调动力和项目推动力，较强的语言表达能力
6. 熟练使用办公软件，尤其是PowerPoint/Keynote、
Photoshop、Excel
7.了解豆瓣，豆瓣深度用户优先
我们不看太多，有兴趣的朋友可以自己了解豆瓣的
招聘信息，这跟我们的内容无关。我们可以从这个文案中看出：
1.首先得写上要招聘什么职位，工作地点。
2.简单介绍下工作内容，让应聘者可以自己思考是否能承受这样的工作压力等等。
3.职位要求，有些公司需要4A广告公司的工作经验，有些需要名牌大学毕业，有些需要3年以上工作经验，这为的是告诉应聘者
如何获得广告设计的工作，在写要求的时候要根据实际情况来写。同时，因为是广告设计公司，所以一定要在招
平面设计师时写上要携带
平面广告设计作品。
4.豆瓣的这个招聘文案其实还有另外一部分，图片版的，内容轻松愉快，给应聘人员描绘美好的上班环境，实际情况如何我们并不晓得，但是在写招聘文案的时候确实是应该把正面的、充满活力的优惠条件告诉应聘者，让应聘者心生向往。
这就是广告设计招聘文案基本的写法，各位可以多参考下其他知名公司的文案，豆瓣这个文字版的文案是比较正式了的，还有其他公司的
创意招聘文案，也都可以参考借鉴。如有需要，还可以写份英文招聘广告文案，选择更多合适的人才。
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